電子ブック形式 : オリジナル PDF. In these times of change and disruption, HR must adapt, fast. But how can HR professionals critically assess their current processes and activities to identify what areas they need to think differently about in order to drive business results? This book provides the answers to enable all aspects of the people function to perform to their full potential.

HR の再定義は、人事および人事管理の分野の進化に対する斬新な見方です。 これは、現代の HR の基本的な構成要素に関する詳細なガイドであり、HR 担当者、ピープル リーダー、およびビジネス エグゼクティブに進歩的なアイデアと実践の具体的なフレームワークを提供します。 これは、HR の理論的な検討ではありません。 これは実践者向けの本であり、Hubspot、Reddit、Stripe、Mastercard、Eventbrite、VaynerMedia、Asana などの企業の人事の変革の最先端にいる人々の専門家からの洞察が含まれています。

HR 業界の主要なイノベーターによって書かれたこの本は、時間を節約し、コストを削減し、より大きなビジネスの成功を達成するために、採用、人材管理、パフォーマンス、および報酬を再考するための新しい視点とアプローチを明らかにします。 ダイバーシティとインクルージョン、人材分析、学習と開発 (L&D)、従業員体験などの主要な人事慣行をカバーし、Siemens、Upwork、CVS、Schneider Electric、Delivery Hero などの組織からのグローバルなケース スタディによってサポートされています。 HR の再定義は、優れた人材管理機能を作成したいと考えているすべての HR プロフェッショナル ビジネス リーダーにとって不可欠なリソースです。