Dieser praktische Leitfaden für Ergotherapeuten stellt eine bewährte Methode vor, um von der Bewertung zur Intervention zu gelangen, indem Pläne und messbare Ziele unter Verwendung des einflussreichen Modells der menschlichen Beschäftigung (MOHO) formuliert werden.

Abschnitt 1 stellt das Konzept der Formulierung vor – woher es kommt, was es beinhaltet, warum es wichtig ist und wie Bewertungsinformationen von theoretischen Rahmen geleitet und in einer fließenden Erzählung organisiert werden können. Abschnitt 2 enthält spezifische Anweisungen zum Erstellen von Berufsformulierungen unter Verwendung des Modells der menschlichen Beschäftigung. Darüber hinaus wird eine radikal neue Methode zum Erstellen von Zielen eingeführt – basierend auf einem einfachen Akronym – die es Ergotherapeuten ermöglicht, nachhaltige Veränderungen statt einzelner Aktionen zu messen. Abschnitt 3 stellt 20 beispielhafte Berufsformulierungen und -ziele vor, aus einem breiten Spektrum von Einrichtungen für psychische Gesundheit, körperliche Gesundheit und Lernbehinderung sowie einem Gefängnisdienst und Diensten für Obdachlose und Asylbewerber. Dies ist eine wesentliche Einführung für alle, die nach einer effektiven Möglichkeit suchen, Pläne und Ziele auf der Grundlage des Modells der menschlichen Beschäftigung zu formulieren.